Merhabalar,
Ben de Ferhat Bey'in yazdıklarına tartışmasız katılıyorum.
Fakat uygulamada firmalar bunu maalesef gözden kaçırabilmektedirler.
Konu aşağıdaki madde de çok açık, çalışanın kıdem alıp almadığına bakmaksızın yasa izin hesabında eski işi giriş tarihinin dikkate alınması gerektiğinden bahsediyor.
Teşekkürler
Salih Benli
________________________________
From: inkay@googlegroups.com [mailto:inkay@googlegroups.com] On Behalf Of Hakan Gündem
Sent: Tuesday, November 03, 2009 8:57 PM
To: Ferhat Guter; inkay
Subject: www.inkay.net Re: Yıllık İzin Hakedişi
Merhaba Ferhat Bey,
Bende, Sibel Hanım'ın verdiği örnekte olduğu gibi 2001 yılında işe başladım ve 2005 yılında askerlik sebebiyle, Tazminatımı alarak askere gittim. Altı ay askerlikten sonra yine 2005 yılında aynı işyerimde görevime başladım ve halen çalışıyorum. Fakat yıllık izin konusunda Personel Müdürümüzle mutabık kalamadık ne yazık ki.
Ben sizin de belirttiğiniz gibi yıllık izin hakkımın 20 gün +haftalık izin şeklinde olması gerektiğinde ısrar ediyorum; fakat askere giderken tazminatımı aldığımdan dolayı Yıllık iznimin de ilk başlangıç tarihinden değil ikinci kez giriş yaptıkları tarihten baz alınacağını söylediler.
İş yerinde sonuç alamayınca, bu konuyu yaklaşık 2 sene kadar önce Antalya Bölge Çalışma Müdürlüğüne giderek sordum. Oradaki yetkili kişi bana, kanunlarda bu konuyla ilgili kesin bir hükmün bulunmadığını , örnek davaların devam ettiğini falan söyledi. Kesin neticelendirmek için, dilekçe yazarsam müfettişlerini çalıştığım iş yerine göndereceğini söyledi.
Tabi ki ben böle bir dilekçe yazmadım. İş yerimi şikayet eder bir pozisyona düşmek istemedim. Vazgeçtim.
Şuan 14 gün + haftalık izin şeklinde kullanıyorum. Bu göndermiş olduğunuz kanun maddesi Personel Müdürümüzü ikna eder mi bilemiyorum ama tekrar şansımı deneyeceğim.
Saygılarımla...
Hakan Mehmet GÜNDEM
From: Ferhat Guter <mailto:ferhatcgu...@hotmail.com>
Sent: Tuesday, November 03, 2009 4:56 PM
To: s.ku...@windowslive.com ; inkay@googlegroups.com
Subject: www.inkay.net Re: Yıllık İzin Hakedişi
Yıllık Ücretli İzine Hak Kazanma (4857)
"Madde 4 - İş Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrası ile 54 üncü maddesindeki esaslar ve 55 inci maddesindeki durumlar göz önünde tutularak her işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarih bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde sözü geçen yıllık ücretli izin kayıt belgesine yazılır.
Yıllık izin süresinin ve izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçinin aynı işverene ait işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilir. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.
Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanun veya özel kanunla verilmiş yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar veya bunlara bağlı işyerlerinde geçen süreler de, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında birleştirilerek göz önünde bulundurulur.
Dolayısıyla,işçinin o işyerinde daha önceki çalışmalarından başkaca bir kıdem hakkının kalmamış olmasına rağmen,yıllık izin hesaplamasında önceki çalıştığı dönemlere ait kıdemleri birleştirilerek hesap edilir."
01.03.2001 - tarihinde giriş yapıp 05.10.2006 da çıkan ve yine 24.10.2006 tarihinde tekrar giriş yapan bir personelin bu gün (03.11.2009) Yıllık İzin hesaplaması yapılacağında ;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
sözkonusu personelinizin hakettiği yıllık izin 20 işgünü ve buna denk gelen haftasonları şeklinde olacaktır.
Ferhat C. GUTER
Human Resources Manager
Private Balıkesir Hospital
Eski İzmir Yolu No:50 balıkesir
+ 90 (266) 241 10 88 (Hospital)
+ 90 (536) 871 99 50 (Mobile)
+ 90 (266) 241 41 31 (fax)
ferhatcgu...@hotmail.com <mailto:ferhatcgu...@hotmail.com>
ferhatcgu...@yahoo.com <mailto:ferhatcgu...@yahoo.com>
<mailto:koreli2...@gmail.com>
________________________________
From: s.ku...@windowslive.com
To: inkay@googlegroups.com
Subject: www.inkay.net Yıllık İzin Hakedişi
Date: Tue, 3 Nov 2009 16:34:49 +0200
Arkadaşlar,
01.03.2001 YILINDA GİRİŞİ YAPILAN BİR PERSONELİN 05/10/2006 YILINDA TÜM HAKLARI ÖDENEREK ÇIKIŞI VERİLİYOR.
24/10/2006 YILINDA TEKRARDAN GİRİŞİ GERÇEKLEŞTİRİLİYOR.
YILLIK İZİN HESAPLAMASINDA YASAL AÇIDAN 01.03.2001 TARİHİNE GÖREMİ HESAPLANMALIDIR.
24/10/2006 TARİHİ BAZ ALINARAKMI HESAPLANMALIDIR.
YORUM VE AÇIKLAMALARINIZI BEKLIYORUM...
SİBEL KULAK
________________________________
Windows Live Hotmail: Arkadaşlarınız Facebook'taki güncellemelerinizi doğrudan Hotmail®'den görür. <http://www.microsoft.com/windows/windowslive/see-it-in-action/social-...>
</HTML<BR
*************************************************************************** *************
Note: If the reader of this message is not the intended recipient, or an employee or agent responsible for delivering this message to the intended recipient, you are hereby notified that any dissemination, distribution or copying of this communication is strictly prohibited. If you have received this communication in error, please notify us immediately by replying to the message and deleting it from your computer. Thank you.
*************************************************************************** *************
*************************************************************************** *************
Note: If the reader of this message is not the intended recipient, or an employee or agent responsible for delivering this message to the intended recipient, you are hereby notified that any dissemination, distribution or copying of this communication is strictly prohibited. If you have received this communication in error, please notify us immediately by replying to the message and deleting it from your computer. Thank you.
*************************************************************************** *************
|
