yargıtay kararı işverene ulaştıkdan sonra 1 ay içinde işveren sgk'ya işçinin sgk bildirimini yapmak zorunda. 1 ay geçtikden sonra cezalı olarak yatırır. her ay için asgari ücret tutarı.
--- On Sat, 11/7/09, aziz muhammet <rigtman-7...@hotmail.com> wrote:
From: aziz muhammet <rigtman-7...@hotmail.com>
Subject: www.inkay.net İşe iade!
To: inkay@googlegroups.com
Date: Saturday, November 7, 2009, 8:55 PM
Sevgili meslektaşlarım,
Bilindiği üzere iş güvencesi hükümlerinin gereği olarak işe iade davası açan bir işçi bu davayı kazanırsa işveren mahkeme kararı gereğince çıkarmış olduğu işçisini tekrar işe almak zorunda ve en az 4 aylık ücreti kadar tazminatı işçisine ödemek zorundadır.Burada benim sormak ve sizlerin tecrübelerinden faydalanmak istediğim konu kanun işçinin bu dava süreçleri boyunca mahrum olduğu tüm haklarını işverenin ödeyeceğini sölüyor buna göre benim düşüncem 4 ay=120 günlük sgk priminden mahrum kalan işçinin bu sgk'sı geçmişe yönelik cezalı olarak işveren tarafından mı ödenecek yoksa buna ilişkin işe iade edilen işçiye yönelik yapılacak başka bir kanuni bildirim mi bulunmakta,
Yardımlarınız ve destekleriniz için şimdiden teşekkürlerimi sunarım
Saygılarımla...
Aziz MUHAMMET
Windows Live Hotmail: Arkadaşlarınız Facebook'taki güncellemelerinizi doğrudan Hotmail®'den görür.
|
