İnkay Haber Gurubu - www.inkay.org Google Group

2009-11-26T10:29:04Z

"Ücrete" Yönelik İşverene Uygulanabilecek Cezalar
İşveren ile işçi arasındaki iş ilişkisi sözleşmenin tesis edilmesiyle başlar. İş sözleşmesiyle işçi, işi yapma; işveren de ücret ödeme gibi birtakım yükümlülükler altına girer. Bu noktadan sonra işçi hizmet görmek, işveren de ücret ödemek zorundadır. Bu yönüyle iş sözleşmesinin en önemli unsurlarından biri, yapılan işin karşılığında ücret ödenmesidir.

İyi bayramlar.

2009-11-26T10:32:54Z

Dostluğu, sevgiyi ve geleceği... Aşımızı, ekmeğimizi, soframızı...
Hüznümüzü, acımızı, yalnızlığımızı paylaştığımız; birlik ve
beraberliğimizi, kardeşlik ve dostluğumuzu en sıcak şekilde
hissedeceğimiz mübarek Kurban Bayramınızı tebrik eder, mutluluklar
dileriz.

atık prosedürü

2009-11-25T11:20:14Z

Arkadaşlar benim acilen örnek bir atık prosedürüne ihtiyacım var ilgilenirseniz sevinirm.

Saygılarımla,
Faruk MERCANLI
Human Resource Management
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi
Tepecik Ulus Mahallesi Kültür Caddesi
No. 125 Büyükçekmece / İstanbul
Tel : 0212-444 1 218
Fax: 0212-861 36 36

Acil kan ihtiyacı

2009-11-25T08:33:17Z

Değerli İnkay Üyeleri

İnkayın çok saygıdeğer üyelerinden birisi olan Necdet Şan 01.12.2009
tarihinde ANTALYA TIP FAKULTESİ 'nde amilyata girecektir. Bununla birlikte
ARH(-)8ünite kana ihtiyacı olacaktır konuyla ilgili IQ TRAVEL'dan SİMAY
hanımla irtibata geçebilirsiniz. yardımlarınızı rica eder iyi

İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin Tehlike Sınıfları Tebliği

2009-11-25T08:10:27Z

25 Kasım 2009 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 27417

TEBLİĞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN TEHLİKE SINIFLARI
LİSTESİ TEBLİĞİ

www.inkay.net www.inkay.net.31 gün olan aylarda SSK bildirimi hak

2009-11-24T18:17:13Z

Değerli Arkadaşlarım;

Bu konuya ben de bir kaç ek yapma gereği duyuyorum. 2008 Akdeniz Üniversitesi Konaklama İşletmeciliği mezunuyum. İnkay'a olan ilgim, yaptığım okul stajlarından geliyor. Toplam da sadece 4 - 4,5 ay kadar İnsan Kaynakları alanında staj yapabildim. Kariyerime İnsan Kaynakları alanın da başlamak ve de devam etmek istedim. Mezun olduğumdan bu yana İnsan Kaynakları alanında ne kadar kısıtlı bir iş imkanı olduğunu birebir yaşayarak öğrendim. Ama arkadaşımızın sorduğu sorunun cevabını ben daha stajyerken öğrendim. Araştırmak, öğrenmeye istekli olmak gerekiyor biraz. Bu da kişi de bitiyor bence, kişi öğrenmeye açık olmalı. Ve yeni bir mezun olarak siz İnsan Kaynakları Yöneticilerine şunu eklemek istiyorum. Sizden sonra yerinizi alacak bizlere şans tanımalısınız, bizlere bir şeyler katmalısınız, öğretmelisiniz ki öğrettiğiniz şeylerin meyvesini alabilesiniz. Ama kendini bu alanda yetiştirmek isteyen, bu işe gönlünü verebilecek olan adayları yanınızda şans tanımalısınız her şeyden önce.

Hatırlatmadır.

2009-11-25T07:36:12Z

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ DERNEĞİ 231. TOPLANTI GÜNDEMİ

Tarih : 25.11.2009
Yer : Rixos Sungate Otel- Beldibi
Saat : 13:30

GÜNDEM
1- Tanışma ve Açılış
2- Yasal değişiklikler
3- Dernek ve "1. Türkiye Turizmi İnsan Kaynakları Gelişim Sempozyumu"

Proğram

2009-11-24T13:03:52Z

Sayın Meslektaşlarım,

Günlük girilen izin rapor vb.gibi verileri girip yıl sonunda analiz
edebileceğim bir Excel veya başka bir proğram arıyorum,

Yardımlarınızı bekler iyi çalışmalar dilerim.

Mustafa Örnek

Prettl Endüstri Sistemleri

Arkadaşlarımızın görüşleridir.

2009-11-24T14:17:25Z

Değerli meslekdaşlarım;

Yazdıklarınıza yürekten katılıyorum.İK hala sektörde personelci olarak
görüldüğünden gerçek değerinizin anlaşılmadığını düşünüyorum.25 yıllık
yöneticilik tecrübesinden sonra hiçbirşeyin değişmemesi beni
üzüyor.Kadronuza atanan kişiler personel departmanında hasbel kader bu işi

İlt: www.inkay.net Re: www.inkay.net.31 gün olan aylarda SSK bildirimi hakk.

2009-11-24T09:14:05Z

Arkadaşlar,

Faik Bey ve Barış Bey'in düşüncelerine tamamen katılıyorum.Bu forumu böyle basit sorularla meşgul etmeyelim.Bu soruyu bilmeyen kişi insan kaynakları departmanında çalışmasın.Bu kişinin de bir suçu yok.Bu kişileri yüzlerce insanın çalıştığı tesislerin en önemli departmanında torpilli olarak çalıştıran insanlara sormak gerekir.İşin acı tarafı,insan kaynaklarında çalışan bu bilgisiz insanlar,diğer departmanlara işin ehli insanları nasıl seçecek.Kendisi dahi en kolay en temel bir mesele hakkında bir bilgisi yoksa bilgili insanı nasıl işe alacak.Ben,güya büyük bir firmaya muhasebe departmanı için iş görüşmesine gittim.Fakat insan kaynakları sorumlusu benim bilgi ve tecrübelerim hakkında tam bilgi sahip olmadan benim hakkımda olumsuz karar vererek beni mali işler sorumlusu kişi ile görüştürmedi.İnsan kaynakları tek başına karar mercii olamaz.Benim bilgimi insan kaynakları departmanı

Atatürk'ün bu gün hakkında ilk konuşması '' Cumhuriyet sizden "fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür" nesiller ister."''

2009-11-24T07:50:36Z

"Bayanlar,Baylar!
Seçkin topluluğunuzun içinde bulunmaktan doğan sevincim sonsuzdur. Türkiye
Muallimler Birliği'nin Ankara'da topladığı ilk kurultayının büyük sevinçle
karşıladım.
Yurdumuzun sizler gibi değerli bay ve bayan öğretmenlerinin burada
toplanması, Cumhuriyet için çok verimli sonuçların doğmasına yol açacaktır.

AKTIF FELSEFE ANTALYA} Aktif Felsefe | ZEN, TAI CHI VE SOSYAL SORUMLULUK

2009-11-23T16:35:00Z

Söyleşi
*KİTAP SOHBETLERİ - Zen Budizmi / İlhan Güngören -*
İlhan Güngören'in bir eseri olan kitabın moderatör eşliğinde yorumlanması
ve yaşama dair fikirlerin yakalanmasına yönelik bir sohbet..
24 Kasım Salı, 19:00
Yer : Aktif Felsefe Antalya Şubesi
· Katılım ücretsizdir.

www.inkay.net.31 gün olan aylarda SSK bildirimi hakk.

2009-11-23T14:55:29Z

Değerli İnkay Üyeleri,

Gün farkı olan aylarda yani 31 çeken aylarda maaş ödemesi 31 gün üzerinden yapılacaksa eğer, o aylara ilişkin prime esas brüt kazanç sabit 30 gün üzerinden mi yoksa 31 günlük prime esas brüt kazanç üzerinden mi bildirilir.

Yani,

Brüt ücreti 1000 TL olan bir personelin.

İş sağlığı ve güvemliği ile ilgili bir ropörtaj.

2009-11-23T13:45:15Z

[link]i.com <[link]i.com/>

Naci ATASEVEN
İş Güvenliği Uzmanı

ANDEM- 2009 Son Dönem Eğitim Seminerleri

2009-11-23T09:14:50Z

SEMİNER ADI

EĞİTMEN

TARİH

EĞİTİM YERİ

İşletmelerde Bütçe Belirlemeve Bütçe Kontrol Teknikleri