İnkay Haber Gurubu - www.inkay.org Google Group

link güneş sistemi programı hakkında

2009-11-21T17:36:15Z

Merhaba Arkadaşlar,
Yeni işe başlayacağım haftaya kısmet olursa fakat link güneş sistemi
programı kullanımına yabancıyım daha önce logo kullandım
[link] adresinden bu yardım dosyalarına ulaşamadım.
Bu konuda resimli anlatımlı döküman , internetde bir site yada programın

FRANSIZCA VE ARAPÇA BİLEN HOSTESLER ARANMAKTADIR.(İSTANBUL)

2009-11-20T21:56:28Z

DİKSİYONU DUZGUN

İLETİŞİMİ KUVVETLİ

İNSAN İLİŞKİLERİ İYİ

EN AZ LİSE MEZUNU

19-28 YAŞLARI ARASINDA

AVRUPA VEYA ANADALU YAKASINDA OTURAN

FRANSİZCA VE ARAPÇASI OKUMA YAZMA KONUŞMASI ANA DİLİ GİBİ OLAN

FUARLARDA HAFTANIN 5 GUNU FULL TİME VE DOLGUN UCRETLE ÇALIŞICAK HOSTESLER ARANMAKTADIR.

HOSTES

2009-11-20T21:55:58Z

DİKSİYONU DUZGUN

İLETİŞİMİ KUVVETLİ

İNSAN İLİŞKİLERİ İYİ

EN AZ LİSE MEZUNU

19-28 YAŞLARI ARASINDA

AVRUPA VEYA ANADALU YAKASINDA OTURAN

FRANSİZCA VE ARAPÇASI OKUMA YAZMA KONUŞMASI ANA DİLİ GİBİ OLAN

FUARLARDA HAFTANIN 5 GUNU FULL TİME VE DOLGUN UCRETLE ÇALIŞICAK HOSTESLER ARANMAKTADIR.

eksik bildirimi hk.

2009-11-20T10:47:37Z

Merhabalar;

01.10.09 tarihinden itibaren eksik gün bildirimlerini artık posta yoluyla
değilde internet üzerinden yapılacağı duyumunu aldım. Ne kadar doğru
bilemiyorum. Bu konu hakkında bilgisi olan varsa paylaşmasını rica ederim.

Teşekkürler

Gülçin DOĞANTEKİN
İnsan Kaynakları Uzmanı

Turizmde Genç Kariyer" paneli 14 Aralık'ta Kocaeli Üniversitesi'nde

2009-11-20T01:51:45Z

Turizmde Genç Kariyer" paneli 14 Aralık'ta Kocaeli Üniversitesi'nde

Genç Turizmciler Derneği ve Kocaeli Üniversitesi işbirliğinde, Turizmde Genç
Kariyer başlıklı panel 14 Aralık 2009 tarihinde Kocaeli Üniversitesi`nde
gerçekleştirilecek. Retur Genel Müdürü ve TURSAB Eski Başkan Adayı İskender

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ DERNEĞİ 231. TOPLANTI GÜNDEMİ

2009-11-19T09:56:33Z

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ DERNEĞİ 231. TOPLANTI GÜNDEMİ

Tarih : 25.11.2009
Yer : Rixos Sungate Otel- Beldibi
Saat : 13:30

GÜNDEM
1- Tanışma ve Açılış
2- Yasal değişiklikler
3- Dernek ve "1. Türkiye Turizmi İnsan Kaynakları Gelişim Sempozyumu"

İşverence ödenen özel sağlık sigortasının bordrolaştırılması!

2009-11-18T20:20:25Z

Değerli İnkaynet üyeleri,

Firmamızca alınan bir karar üzerine yöneticilerimize işveren tarafından özel sağlık sigortası yaptırmaya karar verdik,fakat bordro programımız bunun hesaplamasını örneğin:

%20 lik gelir vergisi diliminde olan bir çalışanımız için brüt ödeme 106,20 özel kesintilerde 98,33 tl özel sigorta indiriminde net 70,58 tl olarak hesaplıyor ilgili çalışanın brüt ücreti 1300,50tl'dir.SSK matrahı 1361,19tl'dir.

AKTIF FELSEFE ANTALYA - YAŞAM EKŞİ Mİ RENKLİ Mİ?

2009-11-18T14:56:04Z

** ** ** ** ** ** ** ** ** **
*Bu Hafta Etkinlikleri*
** ** ** ** *YAŞAM EKŞİ Mİ RENKLİ Mİ?* ** *Aktif Felsefe Ve Psikoloji
Seminer Dizisi* *Doğu Ve Batı Felsefesine Göre İnsan Nedir? Nasıl mutlu
olabiliriz? Gerçekten değerli olan şeyler nelerdir? İnsanın Doğadaki Yeri ve
Rolü Nedir?* *Hint Felsefesi, Eflatun, Buda, Aristo, Tibet Felsefesi,

FW: www.inkay.net ATAMA YAZISI TALEBİ

2009-11-18T08:06:45Z

Burçin Hanım,

Şirketimizde ATAMA söz konusu olduğunda kişiye ibraz edilmek üzere atama yazısı ve tüm çalışanlara durumu bildiren DUYURU yazısı hazırlanır. Atama yazısı iki kopya hazırlanıp 1 kopyası kişiye verilir, bir kopyası da sicil dosyasında muhafaza edilir. Aşağıdaki örnek yazışmaların size yardımcı olacağını düşünmekteyim.

Ücrette indirim

2009-11-17T12:45:27Z

Merhaba Arkadaşlar,
Bi konuda görüşlerinizi almak istiyorum.Tekstil firmamızda ütücü olarak çalışmakta olan işçimizi ,son zamanlardaki performans düşüklüğü nedeni ile ütücülükten alınıp asorti görevine verilmiştir.Tabi dolayısıyla maaşınında düşmesi gerekiyor.Ancak maaş değişikliğini işçi kabul etmiyor.Bu durumda nasıl bir yol izmeleyiz.

ANDEM- Fark Yaratan Seminerler Devam Ediyor...

2009-11-17T09:56:42Z

SEMİNER ADI

EĞİTMEN

TARİH

EĞİTİM YERİ

KASIM SEMİNERLERİ

Bardes Personel Devam Sistemleri

2009-11-17T09:24:31Z

Sayın Yetkili,

Bardes, 1991 yılında Otomatik Veri Toplama Sistemleri konusunda üretim
yapmak üzere merkezi İstanbul'da kurulmuştur.
Kuruluşundan itibaren paket çözümlerle birlikte, müşteri bazlı özel projeler
konularında yoğunlaşmıştır.

Projelerinde,
Kablolu ve kablosuz, parmak izi, proximity, manyetik, akıllı kart ve barkod

ATAMA YAZISI TALEBİ

2009-11-17T09:03:46Z

Merhaba iyi günler,
Elinizdeb bulunan örnek teşkil edebilecek atama yazısı örneklerini
paylaşbilrseniz seviniirm.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
Burçin KANDUR
Toplam Kalite & İnsan Kaynakları Srm.

Yüksek performanslı iş gücünü kazanmak İçin ALTERNATİF ÖNERİLER

2009-11-17T08:59:12Z

Yüksek performanslı iş gücünü kazanmak, geliştirmek ve gerekli motivasyonun sağlanması için etkinlikleri yönetmek İK yöneticilerinin işi. Bu konudaki önerileri sizler için derledik...

En doğru sorular
İşyerine müracaattan sonra yapılan tanışma ile adayın işe yararlılığını saptayan görüşmeler olarak mülakatlar hem İK yöneticileri hem de adaylar için oldukça önemli. Bu süreçte İK profesyonellerinin adayları tanıyabilmeleri için sorabilecekleri en doğru sorular konusunda öneriler [link] adresinde yer alıyor.

Bankada parası olanlar dikkat! ( Haberler )

2009-11-17T07:54:37Z

Tüketiciler Birliği Ankara Şube Başkanı Hakan Tokbaş,
bütün tüketicileri, hesaplarından tahsil edilen yıllık hesap işletim
ücretinin iptali için vakit geçirmeden Tüketici Sorunları Hakem Heyetlerine
başvurmaya, bankaları ise kanuni dayanağı olmayan hesap işletim ücreti
uygulamasından bir an evvel vazgeçmeye çağırdı.

Cv'nizde ön yazının etkisi ne kadar sizce

2009-11-17T07:44:22Z

Değerli Meslektaşlarım;
Bugün şirketime bir başvuruda ön yazı vardı. Bence olumsuz ama bu ilk değil
ama paylaşmakta ve görüşlerinizi almakta fayda var diye düşündüm.
İlanımda kriterlere uysun uymasın ama yazıya dikkat edelim.
*Küçük firmalara küçük insanlar hedefi küçük olanlar başvurur* . Benim

""TS ISO/IEC 27001 BİLGİ GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ TEMEL EĞİTİMİ"

2009-11-17T07:22:52Z

<[link]>
Mal ve hizmetlerin yüksek teknolojiye, rekabet edebilme gücüne ve kalite
anlayışına dayandığı yeni ve farklı bir dünyada yaşamaktayız. İzlenecek
politikalarda ekonomiden eğitime, sanayiden hizmet sektörüne ve kamu
yönetimine kadar tüm alanlarda kaliteye öncelik verilmesi, ülkemiz gelişme

www.inkay.net.Özürlü istihdam hakk

2009-11-16T10:55:36Z

Arkadaşlar,
Normal işçi statüsünde çalışan bir işçimiz özürlü raporu alıyor, şimdi bu işçiyi Özürlü statüsüne alıcam fakat işlemleri nasıl yapacağım.

Biz özürlü teşvik yasasından da yararlanıyoruz.
İşçiyi ayın 16 sına kadar normal bildirim, 16 sından sonra özürlü teşviğinden mi yararlandıracağım.

Yan: www.inkay.net SGK Çıkış Bildirgesinde yapılan hata hakkında....

2009-11-16T09:05:08Z

Ilgım hanım,

Eğer çıkış işleminin üzerinden 10 gün geçmemişse sistemde İşten ayrılış bildirgesi görüntüleme ekranında sol üst köşede bu kaydı sil butonu bulunmakta o bölümü kullanarak işten ayrılış bildirimini silip yeniden işten ayrılış bildirimini doğru olarak girebilirsiniz, 10 gün içerisinde yapılan işlemlerde herhangi bir ceza uygulanmamaktadır.

SGK Çıkış Bildirgesinde yapılan hata hakkında....

2009-11-14T10:33:18Z

Merhaba arkadaşlar,yardımlarınıza ihtiyacım var SGK Çıkış İşlemleri yaparken Sigortalının Hizmet Bilgileri kısmında Prime Esas Kazanç olan son 2 ay Ekim ve Kasım tutarlarını yalnışlıkla birbiri yerine girmişim bu durumu nasıl düzeltebilirim?Herhangi bir ceza söz konusu mudur? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜZENLİĞİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ İÇ YÖNETMELİĞİ

2009-11-13T07:15:50Z

To: perso...@nigtasmikronize.com; inkay@googlegroups.com

UMARIM İŞİNİZE YARAR

Windows 7: Size en uygun bilgisayarı bulun. Daha fazla bilgi edinin.
______________________________ ______________________________ _____
Windows Live: Arkadaşlarınız size e-posta gönderdiklerinde Flickr, Twitter ve Digg'deki hareketlerinizi görürler.

iç yönetmelik

2009-11-12T15:11:05Z

Arkadaşlar Merhaba,

Kapsamlı bir iç yönetmeliğe ihtiyacım var.Yardımcı olursanız sevinirim.

Kolay gelsin.

Cenkhan ARIKAN
Per.ve İda.İş.Şefi
perso...@nigtasmikronize.com

İHTAR VE İŞTEN ÇIKARMA

2009-11-12T13:12:47Z

Arkadaşlar Merhaba;

Sizlerle bir şey paylaşmak ve süreç ile ilgili kararlarınızdan faydalanmak
istiyorum. Birden fazla İhtar verdiğimiz kişileri tazminatsız olarak işten
çıkarmak gibi bir hakkımız var mı?

İyi Çalışmalar.

Bihter UYSAL
Yaşmak Hotels
İnsan Kaynakları Sorumlusu

ORGANİZASYON ŞEMASI TALEBİ

2009-11-12T12:39:26Z

* EXCEL DE YADA BAŞKA PROGRAMDA HAZIRLANAN YÖNETİM PLANI veya
ORGANİZASYON ŞEMASI
YAPMIŞ ARKADAŞLARIMIZDAN RİCA ETSEM PAYLAŞIRLAR MI?*
*
Süleyman Kurtulmuş
İnsan Kaynakları Uzmanı
Levent Kimya San.Tic.A.Ş.
Tel :+90 242 258 10 60 - 182
Fax:+90 242 258 14 49
[link]

İşçi ücretlerinden kesilen cezalar hakkında

2009-11-12T09:32:09Z

Merhaba,

Personel ücretlerinden ceza karşılığı kesmiş olduğumuz paraları Çalışma
Bakanlığı Hesabına yatırmak istiyoruz. Bu konu ile ilgili kimden bilgi
alınabilir? (Çalışma Bakanlığını ve bağlı bulunduğumuz bölge müdürlüğünü
defalarca aramamıza rağmen bir muhatap bulamadık) Hesap numarasını bilen var

İŞVEREN KONTROL VE GÜNCELLEME İŞLEMLERİ

2009-11-12T07:51:18Z

İYİ ÇALIŞMALAR ARKADAŞLAR SİZLERE YAKIN ZAMANDA İŞVERENLERİMİZİN İŞLEMLERİ HAKKINDA GÖNDERMİŞ OLDUGUM MAİLLE İLGİLİ OLARAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ TARAFINDAN ÖZELLİKLE İŞVERENLERİMİZİN İŞ VE İŞLEMLERİNİ YÜRÜTMEKTE OLAN İNSAN KAYNAKLAFRI, PERSONEL, MUHASEBECİ ARKADAŞLARIMIZIN KENDİ İŞLETMELERİNİN SSK DOGRULAMA YAPABİŞMELERİ İÇİN AŞAGIDAKİ MAİL VE YOLLARI TAKİP EDEREK GÜNCELLEME YAPMALRI GEREKMEKTEDİR. LÜTFEN BU KONUYU MAİL GRUBUNA ÜYE OLAN VEYA OLMAYAN TÜM ARKADAŞLARINIZLA PAYLAŞABİLİRSİNİZ. İLGİ ALAKA VE GİRİMLERİNİZDEN DOLAYI HEPİNİZ ŞİMDİDEN TŞK EDER İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.

İş güvencesinden kimler yararlanabilir!

2009-11-11T15:11:29Z

İş güvencesinden kimler yararlanabilir!

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverenin, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorunda olduğu hükme bağlanmıştır.

TOPLU İÇTEN ÇIKARMA HK.

2009-11-11T14:20:16Z

İYİ ÇALIŞMALAR
Şirketimin faaliyetleri arasında otel işletmesi de bulunmakta. Otelde çalışan personellerin çıkartıldığında belli bir sayı geçmekte ve buda toplu çıkarma konusuna girmekte.
Bu konuda fikirleriniz rica ediyorum.
KOLAY GELSİN.
[cid:image001....@01CA62EA.DA4 A4450]

bölge çalışma numarası

2009-11-11T10:06:59Z

Değerli İnkay Üyeleri;

e-bildirge göndermek için sisteme giriş yaptım ancak ekrana "Sistemde
kayıtlı Bölge Müdürlüğü Dosya Numaranız bulunmamaktadır." yazısı geldi.

Bu durumda dosya numaramı nereden almam gerekiyor. Yardımlarınızı
bekliyorum.

Hepinize iyi çalışmalar.

İşe İade Davası sonucunda İşçinin işe girişi

2009-11-10T08:42:57Z

Sayın Üyeler,

İşe iade davası sonucunda feshin geçersizliğine karar verilmiş ve verilen karar yargıtay tarafından onanmıştır. İşçi işe davet tebliğini yapmış, işveren de 12.11.2009 tarihinde işe başlama çağrısında bulunmuştur.

Sorum şu; işe iadesi yapılan işçinin sigortalı tekrar girişi yapılacağı için normal işe başlayan biri ile işlem farkı var mı, yoksa normal giriş gibi bir gün öncesinde yani 11.11.2009 tarihinde işe girişi yapılmalı mıdır. Ancak işçinin işe başlayıp başlamayacağı da kesin değildir bu nedenle aynı gün veya 13.11.2009 tarihinde işbaşı olacak şekilde bir gün yapılabilir mi.

LÖSEMİLİ ÇOCUKLAR YARARINA AÇIK TENİS TURNUVASI

2009-11-10T07:23:16Z

<[link]>
Sayın Üyemiz
Odamıza ulaşan Lösemili Çocuklar Yararına Açık Tenis Turnuvası davet yazısı
ektedir.
Bilgilerinize sunulur.

<[link]>

www.inkay.net.Kıdem Tazminatı Hesaplanması Hakk.

2009-11-09T11:04:36Z

Arkadaşlar;

Yıllık İzin Hakedişi için sorduğum soruya verdiğiniz yanıt ve yorumlar için teşekkür ederim.

Benzer bir konuda daha yorum ve yardımlarınıza ihtiyacım var.

Personel;

01.03.2008de işe başlıyor.01.06.2008 de istifa ediyor.

01.08.2008 de tekraradan işe başlıyor ve 31.12.2008 de mevsim bitimi olarak çıkış işlemi yapılıyor.

ÖZÜRLÜLERİN DİŞ TEDAVİLERİ HAKKINDA GENELGE VE ÖZÜRLÜ SAGLIK RAPORU

2009-11-09T08:30:33Z

ARKADAŞLAR MERHABALAR 2009/10 NOLU SGK GENELGESİNDE ÖZÜRLÜ ÇALIŞANLARIMIZIN HERHENGİ BİR SAGLIK KURULUŞUNA GİTNMEDEN ELLERİNDEKİ SAGLIK RAPORLARI İLE %40 VE ÜZERİ OLMAK ZORUNDA. DİREKT OLARAK DİŞ HEKİMLERİNE ÖZEL OLARAK MÜRACAAT EDEREK HİÇ BİR ÜCRET ÖDEMEDEN HERTÜRLÜ DİŞ TEDAVİ İŞLEMLERİNİ GWERÇEKLEŞTİREBİLİRLER . KONUYLA İLGİLİ DETAYLI BİLGİLER EKTEKİ GENELGELERDEN İNCELEYEBİLİRSİNİZ.

''ekonomik krizi yönetebildik mi ?

2009-11-08T23:40:38Z

Sn Editor,

''ekonomik krizi yönetebildik mi ?''isimli bir makale yazdım
değerlendirmenizi
rica eder .iyi Çalışmalar dilerim.

Saygılarımla

Turgay GENÇ

Ekonomik krizi yönetebildik mi?

Şüphesiz krizlerden en çok etkilenen sektör Turizm Sektörü. Kuş gribi, domuz
gribi,körfez krizi,terör krizi ve one minute krizlerinde olduğu gibi

İşe iade!

2009-11-07T18:55:01Z

Sevgili meslektaşlarım,

Bilindiği üzere iş güvencesi hükümlerinin gereği olarak işe iade davası açan bir işçi bu davayı kazanırsa işveren mahkeme kararı gereğince çıkarmış olduğu işçisini tekrar işe almak zorunda ve en az 4 aylık ücreti kadar tazminatı işçisine ödemek zorundadır.Burada benim sormak ve sizlerin tecrübelerinden faydalanmak istediğim konu kanun işçinin bu dava süreçleri boyunca mahrum olduğu tüm haklarını işverenin ödeyeceğini sölüyor buna göre benim düşüncem 4 ay=120 günlük sgk priminden mahrum kalan işçinin bu sgk'sı geçmişe yönelik cezalı olarak işveren tarafından mı ödenecek yoksa buna ilişkin işe iade edilen işçiye yönelik yapılacak başka bir kanuni bildirim mi bulunmakta,

İşveren askerden dönen işçisini işe geri almak zorunda mıdır ?

2009-11-06T12:03:54Z

Hüseyin İrfan FIRAT
Personel ve İk.Yönetimi Danışmanı
İşveren askerden dönen işçisini işe geri almak zorunda mıdır ?
Ülkemizde zorunlu askerlik hizmeti gençlerimiz bakımından son derece önem arz etmektedir. Böyle olmasının nedeni şüphesiz ki çalışma hayatına başlama konusunda askerlik hizmetinin önemli bir engel teşkil etmesidir. İşverenlerimiz yaygın bir biçimde istihdam edecekleri adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış olmayı bir ön koşul olarak aramaktadırlar. Yeni düzenlemelerle birlikte eskiye oranla giderek süresi kısalan askerlik hizmeti sonrası istihdam ise çalışma hayatımızda çeşitli sorun ve tartışmalara neden olmaktadır.

Didactica tanıtım kursu

2009-11-06T11:15:50Z

Sayın İnkay, İnkay google ve İnkay facebook üyeleri,

Didactica Dil Eğitim Kurumunun kalıcı ve başarılı öğrenmeyi sağlayan
''Suggestopedi'' metodu ile ilgili daha önce bazı bilgiler tarafınıza
göndermiş ve inkay Toplantısında da kısa bir tanıtım yapmıştık.

Bu sistemi bizzat görüp, karar verebilmeniz için 16- 21 Kasım 2009 tarihleri

www.inkay.net.ZAMAN...

2009-11-06T09:04:55Z

ZAMAN

Her sabah hesabınıza 86.400 saniye yatırır. Her akşam iyi bir amaca yöneltemediğiniz harcamalarınızı kayıp hanenize yazar... Kalanı hesabınıza eklemez. Fazlası olmaz.. Her güne yeni bir hesap açar.. Her gece, kullanılmayanı yakar.. Kayıp sadece size aittir. Geriye dönüşü yoktur.. “Yarın’a masuben işlem yapılmaz.” Yani sadece “şimdi” vardır ve yalnızca bugünün hesabını kullanabilirsiniz.. Yatırımınızı sağlık, başarı ve mutluluk gibi alanlarda azami kârı sağlayacak şekilde planlayın.

Bireysel Emeklilik GV İndirimi hk.

2009-11-05T15:57:27Z

Değerli İnkay.net üyeleri,
Bir personelimiz gelir vergisi indirimden faydalanmak için bireysel
emeklilik ödeme makbuzunu tarafımıza iletmiştir. Toplam ödeme 250 TL olup
Ekim Kasım ve Aralık aylarını kapsamaktadır ve 31.10.2009 tarihinde ödemesi
yapılmıştır. Sorum şu ki 250 TL'yi gelir vergisi indirimine ekim ayı

İnkay Haber grubu üyelerine hatırlatmadır.

2009-11-05T13:19:49Z

Antalya İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği İNKAY,
<[link]> [link] web sitesinin haber gurubu sitesi
<[link]> [link] 'un oluşturulmasındaki amaç, üyeler
arası iletişimin sağlanması, bilgi paylaşımı, üyelerimizin duydukları,
öğrendikleri yasal değişiklik ve prosedürleri toplantılarda değil de

İlt: www.inkay.net Re: Turizmde Torpilli çalışanlar

2009-11-05T13:00:55Z

Değerli Turgay kardeşim,

Hislerime tercüman oldunuz.Sizin bütün söylediklerinize yüzde yüz katılıyorum.Birşeyleri yaşamamış olsanız bu cümleler ağzınızdan dökülmezdi.Yazdığınız her kelimenin her harfin benim için altın gibi değeri biçilemez bir değeri var.Deveye sormuşlar boynun neden eğri diye.O

TV SLAYT VE RESİMLER

2009-11-04T16:13:22Z

Selam,,

İşyerimiz üretim bölümünde bulunan tv mize değişik slaytlar ve resimler
(işyeri ve işçilerle ilgili ) geçmek istiyorum,bunun için değişik fikirlere
ihtiyacım var,

Yardımlarınız bekler iyi çalışmalar dilerim.

Mustafa

görev tanımları

2009-11-04T12:43:53Z

merhaba arkadaşlar,
görev tanımlarına ihtiyacım var,
muhasebe müdürü, mali müşavir, insan kaynakları müdürü, satınalma vs.
yardımcı olabilirseniz sevinirim.
iyi çalışmalar
YAKUP SARIÇİÇEK
------------------------------ ----------------
İnsan Kaynakları /Yönetim/ Eğitim
Kalite ve Reklam Uzmanı/ Danışmanı

Mümin Sekman Antalya'da.....

2009-11-04T08:46:54Z

Limit Sizsiniz-Mümin SEKMAN-

21 Kasım 200910:00-13:00Dedeman Hotel/Antalya

Eğitim İçeriği

Alt işverenlik sektöründe yaşanmış bir ihale hikayesi

2009-11-03T18:58:48Z

Alt işverenlik sektöründe yaşanmış bir ihale hikayesi

İş Dünyasının değerli bireyleri ve sevgili meslektaşlarım,

2009 senesinin son aylarını yaşamaktayız. Genellikle Alt İşverenlere devir edilen işler yılbaşlarında ihaleye açıldığından, yılbaşı yaklaştıkça Alt İşverenlik sektöründe hareketlenmeler başlar. Bu hareketlenme ise oldukça yoğun bir rekabet ortamı doğmasına neden olur. Rekabet, hizmet kalitesini yükselttikçe ve maliyetleri düşürdükçe asıl İşverenlerin yararına işler. Ancak Alt İşverenlik sektöründeki rekabet öyle bir hal aldı ki, maalesef bünyesinde her türlü haksızlığı, hukuksuzluğu ve insafsızlığı barındırıyor. Yanlış Alt İşveren seçimi asıl İşveren’in kendi bahçesine gömdüğü bir mayın halini alabiliyor.

www.inkay.net Yıllık İzin Hakedişi

2009-11-03T14:34:49Z

Arkadaşlar,

01.03.2001 YILINDA GİRİŞİ YAPILAN BİR PERSONELİN 05/10/2006 YILINDA TÜM HAKLARI ÖDENEREK ÇIKIŞI VERİLİYOR.

24/10/2006 YILINDA TEKRARDAN GİRİŞİ GERÇEKLEŞTİRİLİYOR.

YILLIK İZİN HESAPLAMASINDA YASAL AÇIDAN 01.03.2001 TARİHİNE GÖREMİ HESAPLANMALIDIR.

PAYLAŞIM - MAKALE - SEL FELAKETİ ve SERVİS ARACI OLMAYAN ARAÇTA GEÇİRİLEN İŞ KAZASI

2009-11-03T12:17:43Z

[link]
Kasım eğitim takvimi için sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
Derya Bekir Gönen
0216 418 70 40 (Pbx)
0216 418 70 03 (Fax)
0533 581 30 82 (GSM)
de...@insangucu.com.tr
egi...@insangucu.com.tr
SEL FELAKETİ ve SERVİS ARACI OLMAYAN ARAÇTA GEÇİRİLEN İŞ KAZASI
Geçtiğimiz hafta kimi basın organlarınca mega köy diye adlandırılan İstanbul'un ikitelli bölgesini sel aldı. Durum gerçekten de doğup büyüdüğümüz bu şehirde hiçte alışkın olmadığımız ve karşılaşmadığımız boyutta bir felaketti. Televizyonu açtığımda gördüklerime inanmakta güçlük çektim. Basın ekspres yolu diye adlandırılan ve Atatürk hava limanına ulaşan en önemli yollardan biri olan bu yol denize doğru sel olmuş akıyordu. Tabi sel önüne ne kattıysa alıp götürdü. Araçlar, yapılar, insanlar, hayvanlar böylesi bir felaket tropikal iklim kuşaklarında karşılaşılan türdendi. Bu felaketin sorumluları (her ne kadar şimdilik kimse kendisine pay çıkartmıyorsa da) elbette ki Devlet yönetimi ve bağlantılı olarak da yerel yönetimlerdir. İmara uygun olmayan bir bölgeyi sanayi bölgesi haline getirip dere yataklarındaki yapılaşmaya acaba kimler izin verdi? Bu konuda aslında konuşulacak ve yazılacak o kadar çok şey var ki ancak maksat ve mevzuumuz itibarı ile dilerseniz bu konuları ilgililerine bırakıp esas değinmek istediğimiz konuya geçelim.

Özel Şirketler arası personel sözleşmesi örneği

2009-11-03T09:30:48Z

Sayın İnkay üyeleri belirli/belirsiz hizmet sözleşmelerinin haricinde
kullanabileceğim özel şirket ve personel arası bağlayıcı niteliği az
olan hizmet sözleşmesi örneğine ihtiyacım var, bu konuda bana yardımcı
olursanız sevinirim,iyi çalışmalar.

ÇOK ÖNEMLİDİR LÜTFEN OKUYUNUZ

2009-11-03T08:43:31Z

ANTALYA İÇİN BİR BİLGİLRNDİRME OLUP DİGER İLLERDE KONUYU DİKKATE ALABİLİRLER.

MERHABA ARKADAŞLAR TÜRKİYE İŞ KURUMU PORTALINDA SON ZAMANLARDA İŞVERENLERİMİZLE İLGİLİ YAPMIŞ OLDUGU KONTROLLARDA ÖZELLİKLE İŞVERENLERİMİZLE İLGİLİ BİLGİLERDE EKSİKLİK DEĞİŞİKLİK ADRES DEĞİŞİKLİĞİ VE BUNA BENZER ÇOK ÖNEMLİ BİLGİLERDE BUNUNLA BİRLİKTE İŞVERENLERİMİZE AİT BİRDEN FAZLA FİRMA OLMASI VE BUNLARLA İLGİLİ KAPALI OLDUGU HALDE İŞKURDA FAAL GÖRÜNMESİ HEM İŞLETME SAYILARININ DOGRU YANSIMAMASINA HEMDE İŞVERENLERİMİZİN BU KONUYLA İLGİLİ GİRİŞİMLERDE BULUNARAK ÖZELLİKLE AŞAGIDAKİ MADDELERLE İLGİLİ İŞLETMELERİ VE BUNA BAGLI ŞUBELERİNİN ACİLEN KONTROL EDİLEREK DÜZELTME VE GÜNCELLEME YAPAN ARKADAŞLARIMIZIN MAİLLE BİLGİLENDİRME YAPMALARINI ÖNEMLE RİCA EDER TÜM ARKADAŞLARIMA İŞLERİNDE BAŞARILAR TEMENNİ EDERİM.

FW: Üyelerimize Özel Personel Programı Kampanyamız Hk.

2009-11-03T08:17:12Z

Arkadaşlar,
Proğramı Nisan 2009 ayından beri kullanıyorum.Mevzuattaki değişikliklere göre anında güncelleme yapıyorlar ve İnternetten indirebilyorsunuz.
En önemli kolaylığı da, SGK işçi giriş ve çıkışları sistem üzerinden anında ssk nın sitesine gönderiyor.
Turizm sektöründe sezonun kapandığı şu günlerde bir çok arkadaşımızın 10 günlük süre içerisinde tek tek ve manuel olarak SGK ya işçi çıkışı yapmak için uğraştığı şu günlerde ben 150 den fazla kişinin çıkışını 1-2 saate kalmadan hem de hata yapma ihtimali olmaksıın yapıp bitirdim.İşçi girişi için de aynı şey geçerli.